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通知公告

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关于做好2022年度科研考核业绩统计和专项目标考核工作的通知

2022-12-02

各位老师：

根据学校发布的“关于做好第七轮聘期考核和2022年度考核有关工作的通知”和《宁波大学关于公布<2022年度学科性学院专项目标考核方案>的通知》（宁大政〔2022〕51号）相关要求和规定，现就做好2022年度科研考核业绩统计和学科性学院第七轮聘期科研考核及本年度科研专项目标考核工作通知如下：

一、业绩统计范围及用途

1、2022年1月1日至2022年12月15日期间所取得的科研业绩数据，将用于第七轮聘期科研考核和本年度学科性学院专项目标（科学研究）考核以及人事部门组织的教师个人考核（科研部分）。

2、2022年12月16日至2022年12月31日期间取得的科研业绩数据于2022年12月31日前报相应联系人处。

以上统计的科研业绩将是明年进行的2022年度科研业绩评价奖励的主要来源数据。

二、纵横向项目、创新团队及平台、知识产权成果、奖项的业绩统计

以上业绩数据由科研部门从科研服务平台中统一导出赋分。请各单位督促负责人在科研服务平台核对并完善相关信息（基本信息、经费情况、成员类别信息、学生具体类别等），这些信息主要用于国家教育部、省科技厅、省教育厅的统计，同时可能影响业绩赋分值。对信息有异议的，请于12月15日前告知科研中心联系人。同一知识产权成果业绩不可重复统计赋分，系统导出清单内有需要在研究生院或团委赋分的知识产权成果，也请于12月15日前反馈。

三、学术论文的业绩统计

1、人文社科类

人文社科类学术论文统计工作，请各单位按照2022年11月29日校园网上发布的《关于做好2022年度人文社科类学术论文统计工作的通知》相关要求执行。该通知也可在社科处网站博彩导航“通知公告”里查看。

2、科技类

科技类学术论文认领统计工作已在季度论文数据统计工作中进行。还有未提交的论文请于12月8日前在博彩导航信息门户系统-论文申请中提交。

对于同时被SCI和SSCI双收录的论文，归口管理部门尽可选择科技处或人文社科处之一。一旦选定，论文的人事考核业绩核定和明年的科研评价奖励都必须按本次选定的归口部门文件标准核定，后续不得调整或要求就高补差。

四、批示采纳、著作的业绩统计

1、成果被批示采纳需将成果要报（或研究报告）、批示件等佐证材料原件及复印件各一份交所在单位审核。各单位汇总并填写《2022年度成果批示采纳统计汇总表》（附件1）后，经单位科研主管领导签字加盖公章与佐证材料一并交至人文社科处，同时发送《汇总表》电子稿至联系人邮箱。佐证材料原件将于审核结束后归还。

2、著作。请各单位审核、汇总后，将原件和经单位科研主管领导签字并加盖公章后的《2022年度著作统计汇总表》（附件2）送交人文社科处，同时发送《汇总表》电子稿至联系人邮箱。著作原件不归还，将统一归放在图书馆“宁大人文库。

上述业绩请于2022年12月15日前完成审核和材料提交。科研评价奖励时涉及的报刊理论文章、艺术创作成果届时再另行进行统计。

五、学院科研专项目标考核

在科研业绩统计的基础上，由人文社科处和科技处分别对照《宁波大学第七轮聘期目标任务赋分表（科学研究）》（附件3）和《宁波大学学科性学院第七轮聘期考核实施办法的补充意见》（附件4）统计汇总目标任务赋分，再根据《2022年度学科性学院专项目标考核方案》（附件5）所列指标和文件所附的《2022年学科性学院专项目标考核方案计算办法》（附件6），计算出各级指标得分和ABC三个等级，考核结果经公示后报送学校人事部门。

双肩挑人员业绩在学科所在二级单位统计。

科研业绩统计事关各学院科研专项目标考核、教职工考核和业绩评价，望各单位务必认真审核、汇总，切勿发生遗漏（特别是外出进修、出差人员），确保上报数据准确。

人文社科处联系人：

（纵向项目、创新团队、横向项目）舒运来、缪旭峰、刘驰

联系电话：87609129 E-mail：shuyunlai@bctuijian.com

（奖项、论文、著作）孙澜

联系电话：87609133 E-mail：sunlan@bctuijian.com

（平台、应用采纳）倪庆富

联系电话：87609130 E-mail：niqingfu@bctuijian.com

科技处联系人：

（纵向项目、创新团队、横向项目、平台）王尧尧

联系电话：87609159 E-mail：wangyaoyao@bctuijian.com